企業制度的文化

作者:管理員 來源:湖南招聘網 日期:2015-08-07 瀏覽

  在企業中,企業制度文化是人與物、人與企業運營制度的結合部分,它既是人的意識與觀念形態的反映,又是由一定物的形式所構成。同時,企業制度文化的中介性,還表現在它是精神和物質的中介。制度文化既是適應物質文化的固定形式,又是塑造精神文化的主要機制和載體。正是由于制度文化的這種中介的固定。傳遞功能,它對企業文化的建設具有重要作用。企業制度文化主要包括領導體制。組織機構和管理制度三個方面。

  在企業中,企業制度文化是人與物、人與企業運營制度的結合部分,企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給予一定限制的文化,它具有共性和強有力的行為規范的要求。企業制度文化的規范性是一種來自員工自身以外的,帶有強制性的約束,它規范著企業的每一個人,企業工藝操作規程。廠規廠紀。經濟責任制。考核獎懲制度都是企業制度文化的內容。企業制度文化作為企業文化中人與物,人與企業運營制度的中介和結合,是一種約束企業和員工行為的規范性文化,它使企業在復雜多變。競爭激烈的環境中處于良好的狀態,從而保證企業目標的實現。

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